2008-04-02 04:54 | 只看楼主
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Tonxoo管理者职守及操守规范

首先是版主职守：
1.引导版友参与讨论该版主题，为会员申请精华贴。
2.自身不灌水，不攻击会员，维护论坛利益。
3.对敏感内容及时制止，非该版内容通知发贴人并及时转移帖子。
4.每周周六晚8点前写好并呈交周报（如有2个以上版主请只交一份）。格式请在文末查询。2次未交周报者取消版主权限。
5.版内一切事务须版主处理，未能及时处理版内纠纷及其他问题3次者取消版主权限。若无足够权限处理事务请向管理员提出申请。
6.优秀版主考虑直升管理员。

管理员职守：
1.定时回复管理热线区问题，认真听取版主意见，接受会员批评意见并做相应改善。
2.及时处理大的纠纷及跨版的问题。
3.每周六晚至周末开会回顾上一周版主表现情况，对表现恶劣的版主做出果断的处理，对表现优秀的版主进行嘉奖。
4.讨论并执行论坛活动、方案、任务、人事变更、后台数据调整等。

版主操守规范：
1.管理人员不允许有阶层思想，服务大众，接受监督。
2.版主不允许兼任多个版面。
3.版主成绩来源于本版精华数量+版友的讨论氛围。
4.精华贴由版主向总版主申请（一周3个），管理员决定。
5.版主负责及时处理版内大小事务，并向管理员汇报（1周1次总结）。
6.若有管理者擅自舞弊论坛积分及其他数据，警告→除名。
7.希望大家在论坛都能开开心心，毕竟做的好的话，大家可以长期在一起玩，所以任何争端都要请管理人员克制自己。
8.论坛目前不设超级版主，如果版主能力突出，可以考虑直升管理员。




周报内容：
[版块名][版主名]
本版内容：
精华贴数：
总贴数：
表现突出的会员：
      [ID][理由：]
表现极差的会员：
      [ID][理由：]
本版汇总建议：
1.2.3.4.5...（子版申请及理由、为突出会员申请奖励、为极差会员申请处罚）